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Deutsch, Rundschreiben

Das sind die familienfreundlichsten Arbeitgeber im Gastgewerbe

Profile Photo By: Carsten Hennig
November 23, 2016

Das sind die familienfreundlichsten Arbeitgeber im Gastgewerbe

Berlin, 23. November 2016
Familienfreunde Arbeitgeber im Gastgewerbe - DehogaBundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel, Eric Schweitzer, Präsident des DIHK, und Guido Zöllick, neu gewählter Präsident des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes (Dehoga Bundesverband), würdigten am Dehoga-Branchentag vor 1.000 Gastronomen und Hoteliers den vorbildlichen Einsatz von sieben Unternehmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Gastronomie und Hotellerie.

„Attraktive Arbeitsbedingungen spielen im Wettbewerb um die Fach- und Nachwuchskräfte eine immer wichtigere Rolle. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dabei ein wichtiges Kriterium und eine Herausforderung, der sich die Unternehmen des Gastgewerbes frühzeitig stellen müssen. Es ist deshalb richtig und wichtig, besonders familienfreundliche Arbeitgeber zu würdigen. Sie zeigen, wie beides – Beruf und Familie – im Gastgewerbe funktionieren“, sagte Bundeswirtschaftsminister Gabriel. DIHK-Präsident Eric Schweitzer dazu: „Bei den ausgezeichneten Unternehmen ist Familienfreundlichkeit selbstverständlich. Und das ist auch wichtig! Denn nur zufriedene Beschäftigte erbringen Service auf höchstem Niveau. Damit bleibt Familie ein wichtiger Wirtschaftsfaktor und wird zur Wirtschaftskraft.“

In der Kategorie „Kleine und mittlere Unternehmen“ wurden geehrt:
das Familotel Ebbinghof aus Schmallenberg in NRW
der Landgasthof Rössle aus Stimpfach-Rechenberg in BW
das Ringhotel Birke aus Kiel

In der Kategorie „Große Unternehmen“ ging die Auszeichnung an:
die Hamburger Block Gruppe
die Münchner Käfer-Gruppe
die Seetel Hotel von der Ostseeinsel Usedom

Einen Sonderpreis vergab die Jury an das Kunstcafé EinBlick in Kaarst (NWR) für sein beachtenswertes Arbeitsprojekt für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung.

„Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und Voraussetzung dafür, unseren Gästen den besten Service zu bieten. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind ein wichtiger Baustein, um Mitarbeiter für Gastronomie und Hotellerie zu begeistern und in der Branche zu halten“, betont Präsident Zöllick das Engagement des Dehoga-Bundesverbandes. Das Gastgewerbe mit seinen Tausenden Familienbetrieben mit langer Tradition ist dafür geradezu prädestiniert.

Der Dehoga Bundesverband und der DIHK stellten zudem die Broschüre „Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Hotellerie und Gastronomie. Aus der Praxis für die Praxis“ vor. Die Publikation stellt die Konzepte und Maßnahmen der ausgezeichneten sowie weiterer Unternehmen im Detail vor. Zudem enthält die Broschüre verschiedene Praxistipps für Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich für eine familienbewusste Personalpolitik in ihrem Unternehmen einsetzen. Die Broschüre steht auf den Homepages der Verbände zum kostenfreien Download bereit und kann auch als Druckexemplar bestellt werden unter: https://www.erfolgsfaktor-familie.de/netzwerken/praxis-fuer-ihre-branche.html

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